Ήδη στην Επιθεώρηση Εργασίας στο Βόλο έχουν γίνει αναφορές για αρκετές επιχειρήσεις στον ιδιωτικό τομέα που σε άτυπη συμφωνία με το προσωπικό έχουν προχωρήσει ήδη σε περικοπή μισθών ακόμη και κατά 500 ευρώ… με τους εργαζόμενους ωστόσο να έχουν τις ίδιες ακριβώς υποχρεώσεις με πριν αλλά και να συνεχίζουν να εργάζονται οκτάωρο.

Υπολογίζεται ότι το τελευταίο 4μηνο οι συμφωνίες αυτές έχουν αυξηθεί κατά κόρον κυρίως σε επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται στον τομέα της παροχής υπηρεσιών αλλά και στον επισιτισμό, στα σούπερ μάρκετ και σε αρκετές εμπορικές επιχειρήσεις.

Οι εργαζόμενοι μπροστά στο φόβο της απόλυσης και χωρίς δεύτερη σκέψη αποδέχονται τις προτάσεις των εργοδοτών χωρίς μάλιστα να υπολογίζουν τις συνέπειες που θα έχει αυτό στις ασφαλιστικές τους εισφορές, που εκ των πραγμάτων μειώνονται στο μισό και αυτό θα έχει άμεση επίπτωση όταν θα χρειαστεί να χειριστούν τα συνταξιοδοτικά τους θέματα να συνειδητοποιήσουν την απώλεια ενσήμων και ασφαλιστικών παροχών.

«Στο δίλημμα καθόλου δουλειά ή έστω δουλειά με μισό μεροκάματο οι περισσότεροι συνάδελφοι αποφασίσουμε έστω και τις μειωμένες αποδοχές» δήλωσε στον ΤΑΧΥΔΡΟΜΟ η Π.Α. που εργάζεται σε ιδιωτική επιχείρηση παροχής υπηρεσιών περίθαλψης, που εδώ και πέντε μήνες αποδέχτηκε τόσο η ίδια, όσο και οι συνάδελφοί της, να εργάζονται κανονικά το ωράριό τους με αποδοχές μειωμένες κατά 50%». Ουσιαστικά τόσο η ίδια, όσο και οι συναδέλφισσές και συνάδελφοί της, προσφέρουν ακριβώς τις ίδιες υπηρεσίες με τις αποδοχές μειωμένες στο μισό, περίπου στα 500 ευρώ από τα 1.000 ευρώ που ελάμβανε βάσει της σύμβασης που είχε υπογράψει.

Σημειώνεται ότι στις περισσότερες των περιπτώσεων πλέον οι εργαζόμενοι προτιμούν την «ιδιωτική συμφωνία» με τον εργοδότη, ειδικά σε επιχειρήσεις κάτω των 25 ατόμων, προκειμένου να αποφύγουν την υπογραφή ατομικής σύμβασης που είναι πιο δεσμευτική.

ταχυδρόμος